ROMA2S

PERGUNTAS FREQUENTES

Última atualização: 11 de maio de 2026

01 Como me candidatar?
  1. Candidate-se a uma oferta de emprego já existente: Aceda à nossa página As Nossas Ofertasescolha a oferta que lhe corresponde e clique em Candidatar-se para preencher o nosso CV normalizado.
  2. Preencha os nossos CVs normalizados: Aceda à nossa página Profissões, escolha a sua profissão e clique em "Candidatar-se".
  3. Envie-nos a sua candidatura espontânea: Aceda à nossa página Candidatura espontânea, preencha o nosso formulário e anexe o seu CV.
02 Quais são as etapas do processo de recrutamento?
  1. Análise do CV Primeira etapa de seleção sobre dossier.
  2. Primeira entrevista Por telefone ou videoconferência para falar do seu percurso e competências.
  3. Segunda entrevista Para validar a sua candidatura se for retida.
  4. Assinatura do contrato Assinatura e formalização do compromisso.
03 Como candidatar-se à ROMA2S França vindo do estrangeiro?
  1. Autorização de trabalho Para qualquer estrangeiro que deseje trabalhar em França, é necessário deter uma autorização de trabalho (os cidadãos de um país europeu, andorrano, monegasco, de San Marino, não estão abrangidos).
  2. Para saber mais Para mais informações, convidamo-lo a consultar o site oficial da administração francesa.
04 Que nível de experiência exigem?
  1. Perfis experientes Procuramos principalmente candidatos com pelo menos 3 anos de experiência em obras industriais (metalurgia, soldadura, montagem, manutenção), para garantir autonomia imediata nas missões confiadas. Consulte as nossas ofertas de emprego ou as nossas fichas de profissão para se candidatar.
  2. Acompanhamento na integração Conforme as necessidades dos projetos, podem ser formadas parcerias para acompanhar a integração e favorecer o desenvolvimento de competências dos novos colaboradores.
05 Quais são os salários propostos?
  1. Remuneração individualizada As remunerações são definidas caso a caso de acordo com o cargo, as competências técnicas, as habilitações detidas (soldadura, eletricidade, segurança…) e a experiência do candidato.
  2. Coerência com as responsabilidades Esforçamo-nos por oferecer uma remuneração coerente com as responsabilidades do cargo e as exigências técnicas das missões em obra. Candidate-se através da página de candidatura espontânea para discutir o seu caso com a nossa equipa de recrutamento.
06 Onde estão localizadas as obras e a sede da ROMA2S France?
  1. Sede social A ROMA2S France tem a sua sede em Les Sables-d'Olonne (85), Vendée. Mais informações na página ROMA2S & Você.
  2. Obras nacionais As nossas equipas intervêm em obras distribuídas por vários setores industriais: naval, nuclear e indústria geral.
  3. Mapa interativo A página ROMA2S & Você apresenta um mapa interativo das nossas implantações e zonas de intervenção. Algumas obras estão presentes há vários anos, outras evoluem regularmente conforme os novos projetos dos nossos clientes.
07 Quanto tempo demora o processo de recrutamento?
  1. Prazo médio O processo de recrutamento dura geralmente cerca de 15 dias, desde a análise do CV até à assinatura do contrato.
  2. Fatores de variação Esta duração pode variar conforme o cargo procurado, a complexidade das habilitações a verificar e a reatividade das trocas administrativas. Comprometemo-nos a fornecer uma resposta rápida a cada candidato — veja o detalhe das etapas na pergunta 02.
08 É preciso falar francês para candidatar-se à ROMA2S?
  1. Cargos operacionais Não, o domínio do francês não é obrigatório para a maioria dos cargos operacionais (soldador, tubista, mecânico, eletricista, montador…). Trabalhamos regularmente com equipas internacionais e multilingues nas nossas obras.
  2. Cargos de responsabilidade No entanto, para cargos de enquadramento como chefe de equipa ou chefe de obra, é exigido um nível operacional de francês para garantir as trocas com os clientes e o acompanhamento dos trabalhos.
09 Oferecem alojamento para obras distantes?
  1. Alojamento assegurado Sim, quando as missões implicam mobilidade geográfica ou deslocações longas, são oferecidas soluções de alojamento aos colaboradores.
  2. Condições As modalidades precisas (tipo de alojamento, duração, despesas) dependem das condições da obra e da duração da missão. São sistematicamente esclarecidas no momento da contratação.

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